В 2022 году к команде ПОЛИПЛАСТИК-ДВ присоединился Евгений Подзоров, который занял должность Коммерческого директора. Он является примером вежливости, галантности и такта, что придаёт ему особый шарм руководителя.
На вопрос, как вы попали в ПП-ДВ, Евгений поделился интересной историей. Во время учебы в EMBA он и Генеральный директор ПОЛИПЛАСТИК-ДВ, Дмитрий Сергеевич Кирин, поднимались на одну из величественных гор Камчатки (Авачинская сопка). Во время восхождения Евгений задал вопрос о том, каково это - работать в крупной федеральной компании. Дмитрий Сергеевич с энтузиазмом рассказал о тонкостях рабочего процесса в Группе ПОЛИПЛАСТИК, о своих впечатлениях и вызовах, которые стоят перед ним. Рассказ Дмитрия Сергеевича зарядил Евгения на желание работать в такой компании и спустя время Евгений сменил деятельность, придя к нам в команду.
За плечами у Евгения годы работы в Следственном комитете, и мы не смогли удержаться от вопроса о том, использует ли он какие-нибудь приемы из своей «прошлой жизни» в текущей деятельности (направление света лампы в глаза или невозмутимый пристальный взгляд). Евгений отметил, что ему действительно удалось извлечь из этого опыта много полезного: «Работа в СК научила меня хладнокровию и стрессоустойчивости. Меня очень сложно вывести из колеи и чем-то удивить. Любая проблема – решаема» – признался он. Это качество особенно важно в коммерческой деятельности, где внештатные ситуации, неожиданности и кризисные ситуации – не редкость.
Мало кто из сотрудников знает, что раньше Евгений вел свой Телеграм-канал, в котором делился новыми знаниями, идеями, полезными инсайтами и принципами, которые он старается применить в основе управленческой деятельности. Это свидетельствует о том, что Евгений не только стремится к личностному и профессиональному развитию, но и готов делиться своим опытом с другими.
Сейчас среди своих увлечений Евгений выделяет: чтение книг, изучение английского языка, регулярные занятия спортом и медитации.
Сотрудники с улыбкой отмечают одну забавную деталь — Евгений часто забывает свои вещи. Кружки, записи и другие мелочи периодически теряются в пределах офиса, что придаёт его образу нотку обаяния. Как-будто в подтверждении этого, в момент написания статьи, он вновь искал свою кружку, пробегая по офису и произнося с лёгким отчаянием: «Нигде не могу её найти!»)))
Благодаря Евгению, весь коллектив ПОЛИПЛАСТИК-ДВ научился «синхронизироваться»))) Это слово, часто звучащее из уст Евгения, стало своего рода мантрой, вызывая улыбки у сотрудников. Новичкам хватает пару совещаний с Евгением, чтобы начать «синхронизироваться» с коллегами и использовать «синхронизацию» в своей речи.
- Получилось ли у Вас синхронизировать Вашу команду?
(смеётся) «Пока мы только в середине пути. Огромная работа в этой части сделана и это видно по нашим результатам и командному духу внутри коллектива. Помимо синхронизации я пытаюсь «поженить» два отдела – менеджеров по продажам и инженеров по работе с проектными организациями, что супер-важно для достижения сверхрезультатов, ведь нам уже нужно переходить в высшую лигу – в ранг взрослого Торгового дома, чтобы тоннажа было как минимум 20 000 тонн в год».
Во время своих встреч и совещаний Евгений старается создать атмосферу доверия и поддержки, что особенно важно для формирования команды. Он вводит новые методы взаимодействия между отделами, чтобы улучшить коммуникацию и повысить интеграцию разных направлений в компании, чтобы каждый мог внести свой вклад в общий успех.
Евгений сравнивает коллектив ПОЛИПЛАСТИК-ДВ с великим футбольным клубом «Барселона» – это очень удачно подмечает дух командной игры, где каждый - не просто сильный игрок, но еще и является опорой для всей команды и для каждого по отдельности, профессионально закрывая свою область, и делая вместе только самый мощный общий результат. Это создает уникальную атмосферу, где каждый поддерживает и вдохновляет друг друга, что, безусловно, отражается на рабочем процессе и конечных результатах.
«Сейчас у нас в команде ПП-ДВ собрались лучшие «игроки» в своей отрасли. И я влюблен в людей, работающих здесь, влюблен в концепцию команды – когда все друг за друга, всё делают вместе – все делают одно дело – лучший результат … Круто не просто ходить на работу с понедельника по пятницу, а проживать эту жизнь вместе, в командной семье, когда у тебя стерты грани дней и не важно – понедельник сегодня или суббота».
Своим коллегам Евгений пожелал: «Пожениться» и синхронизироваться)).
И в заключении, совет от героя рубрики: «Делаем, не паникуем и меньше буксуем)».
На вопрос, как вы попали в ПП-ДВ, Евгений поделился интересной историей. Во время учебы в EMBA он и Генеральный директор ПОЛИПЛАСТИК-ДВ, Дмитрий Сергеевич Кирин, поднимались на одну из величественных гор Камчатки (Авачинская сопка). Во время восхождения Евгений задал вопрос о том, каково это - работать в крупной федеральной компании. Дмитрий Сергеевич с энтузиазмом рассказал о тонкостях рабочего процесса в Группе ПОЛИПЛАСТИК, о своих впечатлениях и вызовах, которые стоят перед ним. Рассказ Дмитрия Сергеевича зарядил Евгения на желание работать в такой компании и спустя время Евгений сменил деятельность, придя к нам в команду.
За плечами у Евгения годы работы в Следственном комитете, и мы не смогли удержаться от вопроса о том, использует ли он какие-нибудь приемы из своей «прошлой жизни» в текущей деятельности (направление света лампы в глаза или невозмутимый пристальный взгляд). Евгений отметил, что ему действительно удалось извлечь из этого опыта много полезного: «Работа в СК научила меня хладнокровию и стрессоустойчивости. Меня очень сложно вывести из колеи и чем-то удивить. Любая проблема – решаема» – признался он. Это качество особенно важно в коммерческой деятельности, где внештатные ситуации, неожиданности и кризисные ситуации – не редкость.
Мало кто из сотрудников знает, что раньше Евгений вел свой Телеграм-канал, в котором делился новыми знаниями, идеями, полезными инсайтами и принципами, которые он старается применить в основе управленческой деятельности. Это свидетельствует о том, что Евгений не только стремится к личностному и профессиональному развитию, но и готов делиться своим опытом с другими.
Сейчас среди своих увлечений Евгений выделяет: чтение книг, изучение английского языка, регулярные занятия спортом и медитации.
Сотрудники с улыбкой отмечают одну забавную деталь — Евгений часто забывает свои вещи. Кружки, записи и другие мелочи периодически теряются в пределах офиса, что придаёт его образу нотку обаяния. Как-будто в подтверждении этого, в момент написания статьи, он вновь искал свою кружку, пробегая по офису и произнося с лёгким отчаянием: «Нигде не могу её найти!»)))
Благодаря Евгению, весь коллектив ПОЛИПЛАСТИК-ДВ научился «синхронизироваться»))) Это слово, часто звучащее из уст Евгения, стало своего рода мантрой, вызывая улыбки у сотрудников. Новичкам хватает пару совещаний с Евгением, чтобы начать «синхронизироваться» с коллегами и использовать «синхронизацию» в своей речи.
- Получилось ли у Вас синхронизировать Вашу команду?
(смеётся) «Пока мы только в середине пути. Огромная работа в этой части сделана и это видно по нашим результатам и командному духу внутри коллектива. Помимо синхронизации я пытаюсь «поженить» два отдела – менеджеров по продажам и инженеров по работе с проектными организациями, что супер-важно для достижения сверхрезультатов, ведь нам уже нужно переходить в высшую лигу – в ранг взрослого Торгового дома, чтобы тоннажа было как минимум 20 000 тонн в год».
Во время своих встреч и совещаний Евгений старается создать атмосферу доверия и поддержки, что особенно важно для формирования команды. Он вводит новые методы взаимодействия между отделами, чтобы улучшить коммуникацию и повысить интеграцию разных направлений в компании, чтобы каждый мог внести свой вклад в общий успех.
Евгений сравнивает коллектив ПОЛИПЛАСТИК-ДВ с великим футбольным клубом «Барселона» – это очень удачно подмечает дух командной игры, где каждый - не просто сильный игрок, но еще и является опорой для всей команды и для каждого по отдельности, профессионально закрывая свою область, и делая вместе только самый мощный общий результат. Это создает уникальную атмосферу, где каждый поддерживает и вдохновляет друг друга, что, безусловно, отражается на рабочем процессе и конечных результатах.
«Сейчас у нас в команде ПП-ДВ собрались лучшие «игроки» в своей отрасли. И я влюблен в людей, работающих здесь, влюблен в концепцию команды – когда все друг за друга, всё делают вместе – все делают одно дело – лучший результат … Круто не просто ходить на работу с понедельника по пятницу, а проживать эту жизнь вместе, в командной семье, когда у тебя стерты грани дней и не важно – понедельник сегодня или суббота».
Своим коллегам Евгений пожелал: «Пожениться» и синхронизироваться)).
И в заключении, совет от героя рубрики: «Делаем, не паникуем и меньше буксуем)».